近日，沈陽市人民政府食品安全委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市食品藥品監(jiān)督管理局結合食品安全監(jiān)管工作實際，聯(lián)合制定出臺《沈陽市食品安全職業(yè)化檢查員隊伍建設實施方案》。

　　《方案》確立了組建食品安全職業(yè)化檢查員隊伍的工作原則。一是強化責任，服務監(jiān)管。圍繞食品安全監(jiān)管發(fā)展目標確定隊伍建設任務，根據(jù)食品監(jiān)管發(fā)展需要制定隊伍建設政策措施，用食品安全監(jiān)管成果檢驗工作成效。二是專業(yè)引領，夯實基礎。加強行政監(jiān)管和技術監(jiān)督人才隊伍建設，充分發(fā)揮專業(yè)人才在食品安全職業(yè)化檢查員隊伍建設中的引領作用，按照食品質量全過程監(jiān)管要求，完善檢查員隊伍職業(yè)化制度。三是全面推進，重點突破。加強職業(yè)化檢查員隊伍建設的統(tǒng)籌規(guī)劃，充分發(fā)揮各方面力量，整合資源，形成合力，推進食品安全監(jiān)管各類人才的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持改革創(chuàng)新，重點解決制約職業(yè)化檢查員隊伍發(fā)展的突出問題，加快構建有利于促進監(jiān)管隊伍向職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展的體制機制，為職業(yè)化檢查員隊伍建設提供根本保障。四是分類建設，分步實施。在職業(yè)化檢查員隊伍建設總體框架下，根據(jù)食品安全監(jiān)管工作實際和隊伍現(xiàn)狀，分類確定食品安全職業(yè)化檢查員隊伍建設目標，分布實施各項工作任務，逐步形成數(shù)量充實、結構優(yōu)化、素質優(yōu)良、專業(yè)引領的食品安全檢測職業(yè)化檢查員隊伍建設格局。

　　《方案》明確市食藥監(jiān)局負責對推薦的檢查員審核、聘任、考核、激勵等工作的組織管理；建立分級管理機制（將檢查員分為初級、中級、高級等職級）；組織開展考核評價工作，對考核不合格人員取消檢查員資格；對檢查員的廉潔情況進行監(jiān)督檢查。區(qū)、縣（市）市場監(jiān)督管理局負責本單位職業(yè)化檢查員的日常管理工作。提出通過落實責任、整體規(guī)劃、完善機制、規(guī)范準入、能力培訓、重視激勵等六項措施不斷完善職業(yè)化檢查員和專家隊伍管理并推動職業(yè)化檢查員作用的發(fā)揮。

　　截至10月底，經(jīng)基層推薦、各業(yè)務處培訓考核，沈陽市食藥監(jiān)系統(tǒng)食品安全職業(yè)化檢查員隊伍已經(jīng)組建完畢。共聘任職業(yè)化檢查員215人，其中高級23人、中級63人、初級129人；聘請專家18人，職業(yè)化檢查員和專家均已發(fā)放聘書。